Hållbarhet förankrat i hela vår organisation

Vi strävar efter att förena omsorg om miljön med ett starkt engagemang för våra medarbetare och ett hållbart affärstänk. Vårt mål är att säkerställa att allt vi gör – från försäljning och produktion till samarbeten med leverantörer och kunder – präglas av långsiktighet och kvalitet. Hos oss är hållbarhet inte bara en strategi, det är en självklar del av vår verksamhet.

Hållbarhet i praktiken

Vi arbetar för att skapa långsiktigt värde för både vårt företag och samhället. Här är exempel på våra ständigt pågående arbeten:

  • Vi identifierar och bedömer hållbarhetsrisker och möjligheter som påverkar oss och våra intressenter.
  • Vi analyserar olika klimatscenarier för att förstå och hantera klimatförändringarnas påverkan.
  • Vi för en kontinuerlig dialog med intressenter för att möta deras förväntningar.
  • Vi identifierar de viktigaste frågorna för både oss och samhället.
  • Vi prioriterar och adresserar de mest betydelsefulla hållbarhetsfrågorna.

Hållbarhet är en central del av vår strategi som vi ständigt utvecklar för att möta framtidens utmaningar.

kvalitets- och hållbarhetsforum

På Inission har vi etablerat ett kvalitets- och hållbarhetsforum där representanter från alla våra sajter deltar. Syftet är att engagera hela organisationen i vårt hållbarhetsarbete och stärka vår gemensamma kunskap. Genom forumet blir vi alla ambassadörer som sprider insikter och värdefull information, vilket gör det enklare att säkerställa att ramverket används och efterlevs i hela organisationen.

Vi arrangerar regelbundna möten med representanter från de olika sajterna, vilket skapar en plattform för att förankra nya initiativ och idéer tillsammans med medarbetare i hela koncernen.

Hållbarhetsmål och rapporter

Kundnöjdhet
Visa
Stäng

Mål 2023: 100%

  • Utfall: Inission 97% (97%)
  • Utfall Enedo: 85,7%
  • Varför: Inissions mission är de nöjdaste kunderna. Nöjda kunder är en förutsättning för nya affärer och tillväxt

Mål 2024: 100%

Medarbetarengagemang
Visa
Stäng

Mål 2023: 75%

  • Utfall Inission: 74% (71%),
  • Utfall Enedo: Enedo 71%
  • Varför: Allt handlar om människor och i slutändan är de vår viktigaste resurs. Vi vill vara en god arbetsgivare där alla trivs, utvecklas och växer.

Mål 2024: 80%

Frisknärvaro
Visa
Stäng

Mål 2023: 97,5%

  • Utfall Inission 93,6% (95,1%)
  • Utfall Enedo 97,7%
  • Varför: En hög frisknärvaro indikerar en sund arbetsmiljö som inte påverkar våra medarbetares hälsa negativt. Inission har satt ett högt mål för att våra medarbetares skall trivas på jobbet

Mål 2024: 96,5%

 

Miljö
Visa
Stäng

Mål 2023: 1,5 ton CO2/MSEK

  • Utfall Inission: 1,19 CO2/MSEK (1,73 CO2/MSEK)
  • Utfall Enedo: 2,92 CO2/MSEK
  • Varför: Klimatet håller på att förändras och vi måste agera. Inission ser det som en självklarhet att minska utsläppen av CO2 som verksamheten orsakar. Vi har som ambition att bli koldioxidneutrala till 2025.

Mål 2024: 1,0 CO2/MSEK

(Enligt GHG Protocol, Scope 1 & 2)

UN Global Compact

Inission har beviljats medlemskap i FN:s Global Compact. Som ett resultat av detta stödjer och arbetar vi med FN:s Global Compact och de tio principerna inom mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och antikorruption, samt Agenda 2030.

Bhadla Solar Park

För att kompensera för de små utsläpp vi har haft under 2023, har vi också engagerat oss i Bhadla Solar Park, ett klimatprojekt i Indien som syftar till att skapa arbetstillfällen samtidigt som det minskar utsläppen. Området har drabbats hårt av klimatförändringar men där finns stor potential för solenergi. Bhadla Solar Park är mer än 100 gånger så stor som Sveriges största solcellspark. Vårt engagemang bidrar till att spara utsläpp på cirka 250 ton CO2.

I februari 2025 vet vi om vi behöver investera ytterligare utifrån våra GHG beräkningar för 2024.

Kontakt

"Oavsett om det gäller våra initiativ, mål, eller hur vi arbetar för en hållbar framtid, är du varmt välkommen att höra av dig till mig"
Pernilla Löfkvist
Sustainability Coordinator